Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В законе прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся в результате трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна перечисляться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели игнорируют данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является ничтожным, так как заранее нарушает трудовое законодательство.
Когда зарплата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда начисленная зарплата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, работник должен проинформировать работодателя в письменной форме о наличии задержки.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу вплоть до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выдать зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- лица, находящиеся на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- лица, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- сотрудники предприятий, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- органы Прокуратуры в Нововоронеже.
Для подтверждения попирания прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав все обстоятельства и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявку на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию, обратившись на интернет-портал «Госуслуги».Если работник решил обратиться в суд в Нововоронеже, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и собрать необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, в случае выигрыша дела.
Нововоронежский городской суд
Где получить
| Название учреждения | Нововоронежский городской суд Воронежской области |
| В каком районе | |
 | |
| Телефон | +7 (47364) 2-46-16 +7 (47364) 2-35-54 |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Нововоронеж, Парковый проезд, 10 |
| Сайт организации | http://novovoronezhsky.vrn.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Воронежская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | novovoronezhsky.vrn@sudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 1 — Нововоронеж
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 Нововоронежского судебного района Воронежской области |
| В каком районе находится | |
| | |
| В каком регионе РФ | Воронежская область |
| Website | http://nvoronezh1.vrn.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (47364) 2-40-56 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:30 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| Адрес | Воронежская область, Нововоронеж, Октябрьская улица, 16 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Нововоронеж
Учреждение
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 Нововоронежского судебного района Воронежской области |
| В каком районе находится | |
| | |
| Почта | |
| В каком регионе | Воронежская область |
| Сайт учреждения | http://nvoronezh2.vrn.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Нововоронеж, Октябрьская улица, 16 |
| Телефоны | +7 (47364) 2-57-06 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:30 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
Карта и адрес
Прокуратура — Нововоронеж
Организация
| Название организации | Прокуратура — Нововоронеж |
| В каком районе | |
 | |
| В каком регионе | Воронежская область |
| Время работы | нет информации |
| Номера телефонов | +7 (47364) 2-40-91 |
| prokuratura-nvoronezh@yandex.ru | |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Нововоронеж, улица Парковый Проезд, 10 |
| Сайт организации | http://prokuratura-vrn.ru |
