Законодательные акты, регулирующие отношения между нанимателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся в результате трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели пренебрегают данным требованием, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если наниматель, при оформлении трудового договора указал, что зарплата может выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является ничтожным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При наступлении такого случая, работник должен уведомить работодателя в письменном виде о наличии задержки.
Уведомление составляется в двух экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник вправе не выполнять свои рабочие обязанности вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме можно сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории работников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- сотрудники организаций, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.
В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- органы Прокуратуры в Николаевске.
В доказательство нарушения прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у гражданина существуют вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию через сайт «Госуслуги».Если сотрудник решил пойти в суд в Николаевске, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно составить заявление и подготовить необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.
Николаевский районный суд
Организация
| Название | Николаевский районный суд Волгоградской области |
| В каком районе | Николаевский |
 | |
| Электронная почта | nikol.vol@sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Волгоградская область, Николаевский район, Николаевск, Октябрьская улица, 27 |
| Регион РФ | Волгоградская область |
| Сайт учреждения | http://nikol.vol.sudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (84494) 6-22-73 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 129 — Николаевск
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 129 Николаевского района Волгоградской области |
| Район | Николаевский |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Волгоградская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Николаевский район, Николаевск, Октябрьская улица, 14 |
| mirsudneh@volganet.ru su129@volganet.ru | |
| Сайт учреждения | http://129.vol.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (84494) 6-10-66 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 38 — Николаевск
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 38 Николаевского района Волгоградской области |
| Район | Николаевский |
| | |
| Телефон | +7 (84494) 6-30-93 (секретарь суда) +7 (84494) 6-32-01 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | mirsudnik@volganet.ru su038@volganet.ru |
| Website | http://38.vol.msudrf.ru |
| Регион | Волгоградская область |
| Какой адрес | Волгоградская область, Николаевский район, Николаевск, Октябрьская улица, 14 |
Карта
Прокуратура — Николаевск
Где получить
| Название учреждения | Прокуратура — Николаевск |
| Район | Николаевский |
 | |
| Сайт | https://volgoproc.ru |
| Адрес | Волгоградская область, Николаевский район, Николаевск, Октябрьская улица, 27 |
| Регион РФ | Волгоградская область |
| Номер телефона | +7 (84494) 6-15-84 |
| Когда работает | нет информации |
