Законодательные акты, регламентирующие отношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В законе прописаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна перечисляться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что заработная плата может выплачиваться один раз в месяц, такой договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда начисленная заработная плата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При наступлении такой ситуации, работник должен уведомить работодателя письменно о существующей задержке.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу до оплаты возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить заработную плату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- сотрудники организаций, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть записано как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- органы Прокуратуры в Навашино.
В доказательство нарушения прав работодателем необходимо предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявление на официальном сайте. Если у гражданина существуют вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на портал «Госуслуги».Если сотрудник решил пойти в суд в Навашино, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и подготовить необходимый пакет документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с участием в процессе, указываются в иске, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Навашинский районный суд
Где выдают
| Название | Навашинский районный суд Нижегородской области |
| В каком районе находится | Навашинский |
 | |
| Адрес | Нижегородская область, Навашинский район, Навашино, Трудовая улица, 8 |
| Website | http://navashinsky.nnov.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Регион РФ | Нижегородская область |
| Телефоны | +7 (83175) 5-55-78 (канцелярия) +7 (83175) 5-65-39 (приемная) |
| navashinsky.nnov@sudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 1 — Навашино
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 Навашинского судебного района Нижегородской области |
| В каком районе | Навашинский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| navash_1@msud.nnov.ru | |
| В каком регионе РФ | Нижегородская область |
| Номер телефона | +7 (83175) 5-76-36 +7 (83175) 5-69-49 |
| Какой адрес | Нижегородская область, Навашинский район, Навашино, улица Ленина, 28а |
| Website | http://nav1.nnov.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Навашино
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 Навашинского судебного района Нижегородской области |
| В каком районе находится | Навашинский |
| | |
| Номер телефона | +7 (83175) 5-77-23 +7 (83175) 5-69-49 |
| Адрес учреждения | Нижегородская область, Навашинский район, Навашино, улица Ленина, 28а |
| Регион | Нижегородская область |
| Site | http://nav2.nnov.msudrf.ru |
| navash_2@msud.nnov.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Карта
Прокуратура — Навашино
Где оформить
| Название | Прокуратура — Навашино |
| В каком районе находится | Навашинский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Нижегородская область |
| Сайт | http://proc-nn.ru |
| Какой адрес | Нижегородская область, Навашинский район, Навашино, улица Дзержинского, 3 |
| Номер телефона | +7 (83175) 5-55-98 |
| Электронная почта | |
| Время работы | нет информации |
