Законодательные акты, регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В законе указаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели игнорируют данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если наниматель, при оформлении трудового договора указал, что заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является никчемным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда заработная плата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная зарплата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При наступлении такого случая, работник должен уведомить работодателя письменно о существующей задержке.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме можно сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, ответственные за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- сотрудники организаций, расположенных в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо зарегистрировать исковое заявление.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в Лесозаводске.
В доказательство попирания прав работодателем необходимо предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно в электронном виде, заполнив заявление на официальном сайте. Если у гражданина имеются вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию через интернет-портал «Госуслуги».Если работник решил обратиться в суд в Лесозаводске, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно оформить заявление и собрать необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.
Лесозаводский районный суд
Организация
| Название | Лесозаводский районный суд Приморского края |
| Район | |
 | |
| В каком регионе | Приморский край |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| lesozavodsky.prm@sudrf.ru | |
| Адрес | Приморский край, Лесозаводск, Пушкинская улица, 38а |
| Сайт организации | http://lesozavodsky.prm.sudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (42355) 2-28-30 +7 (42355) 2-12-53 |
Судебный участок мирового судьи № 44 — Лесозаводск
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 44 судебного района города Лесозаводска и Лесозаводского района Приморского края |
| В каком районе находится | |
| | |
| Почта | uchastok44@mail.ru |
| Телефоны | +7 (42355) 2-42-02 +7 (42355) 2-95-22 |
| Сайт организации | http://44.prm.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 прием граждан понедельник-пятница: с 16:00 до 17:00 |
| Адрес организации | Приморский край, Лесозаводск, Пушкинская улица, 9 |
| В каком регионе РФ | Приморский край |
Судебный участок мирового судьи № 45 — Лесозаводск
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 45 судебного района города Лесозаводска и Лесозаводского района Приморского края |
| В каком районе находится | |
| | |
| Номер телефона | +7 (42355) 2-20-90 +7 (42355) 2-92-50 |
| Почта | uchastok44@mail.ru |
| Website | http://45.prm.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Приморский край |
| Адрес организации | Приморский край, Лесозаводск, Пушкинская улица, 9 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 прием граждан пятница: с 16:00 до 17:00 |
Судебный участок мирового судьи № 75 — Лесозаводск
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 75 судебного района города Лесозаводска и Лесозаводского района Приморского края |
| Район | |
| | |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 16:00 |
| Регион РФ | Приморский край |
| Телефон | +7 (42355) 2-30-03 +7 (42355) 2-22-06 |
| Сайт | http://75.prm.msudrf.ru |
| Адрес организации | Приморский край, Лесозаводск, Пушкинская улица, 9 |
| uchastok75@mail.ru |
Лесозаводская межрайонная прокуратура
Учреждение
| Название | Лесозаводская межрайонная прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| Когда работает | нет информации |
| Телефон | +7 (42355) 2-91-37 |
| Адрес | Приморский край, Лесозаводск, улица Григоренко, 6 |
| Сайт | http://prosecutor.ru |
| Регион | Приморский край |
