Законодательные акты, регламентирующие отношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК указаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.
Согласно Кодексу, зарплата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые наниматели игнорируют данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что вознаграждение может выплачиваться один раз в месяц, то такой договор является никчемным, так как заведомо нарушает трудовое законодательство.
Когда заработная плата является задержанной
Согласно ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда начисленная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, работник должен проинформировать работодателя письменно о наличии задержки.
Уведомление составляется в двух экземплярах и подаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник имеет право не выполнять свою работу до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории работников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, ответственные за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- работники организаций, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать исковое заявление.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- органы Прокуратуры в Калтане.
Для подтверждения нарушения прав работодателем требуется предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявку на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через сайт «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в Калтане, рекомендуется нанять адвоката, который поможет грамотно написать заявление и подготовить необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с участием в процессе, указываются в иске, и также подлежат компенсации, в случае выигрыша дела.
Калтанский районный суд
Куда обращаться
| Учреждение | Калтанский районный суд Кемеровской области |
| В каком районе | |
 | |
| Телефон | +7 (38472) 3-35-76 +7 (38472) 3-30-23 (канцелярия) |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
| Сайт учреждения | http://kaltansky.kmr.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 30 |
| Регион | Кемеровская область |
| Электронная почта | kaltansky.kmr@sudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Калтан
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 Калтанского судебного района Кемеровской области |
| В каком районе находится | |
| | |
| Номер телефона | +7 (38472) 3-39-33 |
| Сайт | http://0501.kmr.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Калтан, улица Горького, 32 |
| Регион РФ | Кемеровская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:30 до 14:00 пятница: с 08:00 до 14:30, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| 0501@umsko.ru |
