Законодательные акты, регламентирующие отношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, зарплата должна перечисляться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если работодатель, при оформлении трудового договора указал, что зарплата будет выдаваться один раз в месяц, то данный договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда заработная плата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда начисленная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При наступлении такой ситуации, работник должен уведомить работодателя в письменном виде о существующей задержке.
Уведомление составляется в двух экземплярах и передаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник имеет право не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выплатить зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории работников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- лица, ответственные за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- сотрудники предприятий, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после вручения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- органы Прокуратуры в Чаплыгине.
В доказательство нарушения прав работодателем необходимо предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через портал «Госуслуги».Если работник решил обратиться в суд в Чаплыгине, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно написать заявление и собрать необходимый пакет документов. Стоимость услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Чаплыгинский районный суд
Куда обратиться
| Название учреждения | Чаплыгинский районный суд Липецкой области |
| В каком районе | Чаплыгинский |
 | |
| Адрес | Липецкая область, Чаплыгинский район, Чаплыгин, Советская улица, 66 |
| chaplyginsky.lpk@sudrf.ru | |
| Регион РФ | Липецкая область |
| Телефоны | +7 (47475) 2-52-85 +7 (47475) 2-17-93 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://chapligsud.lpk.sudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 1 — Чаплыгин
Где выдают
| Название | Чаплыгинский судебный участок мирового судьи № 1 Чаплыгинского судебного района Липецкой области |
| В каком районе | Чаплыгинский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер | +7 (47475) 2-20-44 |
| Website | http://chaplygin1.lpk.msudrf.ru |
| Адрес | Липецкая область, Чаплыгинский район, Чаплыгин, Советская улица, 66 |
| В каком регионе | Липецкая область |
| chaplygin_su@lipetsk.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Чаплыгин
Куда обратиться
| Название учреждения | Чаплыгинский судебный участок мирового судьи № 2 Чаплыгинского судебного района Липецкой области |
| Район | Чаплыгинский |
| | |
| chaplygin_su@lipetsk.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Липецкая область, Чаплыгинский район, Чаплыгин, Советская улица, 66 |
| В каком регионе РФ находится | Липецкая область |
| Телефоны | +7 (47475) 2-20-44 |
| Сайт организации | http://chaplygin2.lpk.msudrf.ru |
Карта и адрес
Прокуратура — Чаплыгин
Где оформить
| Название учреждения | Прокуратура — Чаплыгин |
| В каком районе | Чаплыгинский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Липецкая область |
| Почта | |
| Телефонный номер | +7 (47475) 2-13-37 |
| Адрес | Липецкая область, Чаплыгинский район, Чаплыгин, Советская улица, 13 |
| Сайт организации | http://www.lipprok.ru |
| Время работы | нет информации |
