Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Подача иска не облагается госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ говорит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
Согласно ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается добровольно выполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. Например, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о взыскании при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Знаменске о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать интересы работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Знаменск
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Знаменск |
| В каком районе находится | |
 | |
| zna_su1@astranet.ru | |
| Номера телефонов | +7 (85140) 2-15-76 |
| Site | http://znam1.ast.msudrf.ru |
| Какой адрес | Астраханская область, Знаменск, улица Победы, 2 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ находится | Астраханская область |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Знаменск
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Знаменск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефонный номер | +7 (85140) 2-28-01 |
| В каком регионе | Астраханская область |
| Адрес учреждения | Астраханская область, Знаменск, улица Победы, 2 |
| Почта | zna_su2@astranet.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Сайт | http://znam2.ast.msudrf.ru |
На карте
Знаменский гарнизонный военный суд
Куда обращаться
| Название организации | Знаменский гарнизонный военный суд |
| В каком районе находится | |
| | |
| Адрес организации | Астраханская область, Знаменск, улица Ватутина, 1 |
| Сайт организации | http://znamenskygvs.ast.sudrf.ru |
| znamenskygvs.ast@sudrf.ru | |
| В каком регионе | Астраханская область |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Номера телефонов | +7 (85140) 2-15-67 |
