Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Работник вправе в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя через подачу иска в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 Трудового кодекса РФ гласит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает в добровольном порядке исполнить решение суда, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. Например, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при несоблюдении исполнительного срока, определить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Яхроме (Дмитровский район) о восстановлении на работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать права работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 26 — Яхрома
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 26 — Яхрома |
| Район | Дмитровский |
 | |
| Телефоны | +7 (49622) 5-25-63 +7 (496) 225-13-29 (секретарь суда) |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://26.mo.msudrf.ru |
| Какой адрес | Московская область, Дмитровский район, Яхрома, улица Кирьянова, 32 |
| Электронная почта | 026.mo@msudrf.ru 026@mirsudmo.ru |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
