Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Работник имеет право в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя через подачу иска в суд. Подача иска не облагается госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Если работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается в добровольном порядке исполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого используются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. Например, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при невыполнении требований суда, определить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, допустившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Тотьме (Тотемский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные способы решения, при необходимости будет отстаивать права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 56 — Тотьма
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 56 — Тотьма |
| Район | Тотемский |
 | |
| 56@dms.vologda.ru | |
| Номера телефонов | +7 (81739) 2-46-79 +7 (81739) 2-29-10 (секретарь суда) |
| В каком регионе РФ | Вологодская область |
| Адрес учреждения | Вологодская область, Тотемский район, Тотьма, Садовая улица, 45 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:15 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 12:30 до 13:15 |
| Site | http://56.vld.msudrf.ru |
Карта и адрес
Тотемский районный суд — Тотьма
Учреждение
| Название | Тотемский районный суд — Тотьма |
| Район | Тотемский |
| | |
| Номера телефонов | +7 (81739) 2-17-51 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:45, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Сайт учреждения | http://totemsky.vld.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Вологодская область |
| totemsky.vld@sudrf.ru | |
| Какой адрес | Вологодская область, Тотемский район, Тотьма, Садовая улица, 10 |
