Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Работник вправе в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя путём подачи искового заявления в суд. Такого рода иск не обременяется государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает добровольно исполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого используются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о взыскании при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Суздале (Суздальский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные способы решения, при необходимости будет представлять права работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Суздаль
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Суздаль |
| Район | Суздальский |
 | |
| Какой адрес | Владимирская область, Суздальский район, Суздаль, улица Ленина, 63а |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, среда: с 09:00 до 12:30 вторник, четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Почта | suz1@mirsud.elcom.ru |
| Регион РФ | Владимирская область |
| Сайт учреждения | http://suz1.wld.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (49231) 2-09-53 +7 (49231) 2-43-49 (секретарь суда) |
На карте
Суздальский районный суд
Учреждение
| Учреждение | Суздальский районный суд |
| Район | Суздальский |
| | |
| Адрес учреждения | Владимирская область, Суздальский район, Суздаль, улица Энгельса, 7 |
| Регион | Владимирская область |
| Электронная почта | suzdalsky.wld@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефон | +7 (49231) 2-06-43 |
| Сайт учреждения | http://suzdalsky.wld.sudrf.ru |
