Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник вправе в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно выполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Сосновке (Вятскополянский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив ситуацию, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять права работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 10 — Сосновка
Где оформить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 10 — Сосновка |
| В каком районе находится | Вятскополянский |
 | |
| y10.kir.mirsudrf@yandex.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 |
| Регион РФ | Кировская область |
| Телефонный номер | +7 (83334) 3-16-29 |
| Какой адрес | Кировская область, Вятскополянский район, Сосновка, улица Гоголя, 34 |
| Сайт учреждения | http://10.kir.msudrf.ru |
