Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя через подачу искового заявления в суд. Такого рода иск не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно выполнить судебное решение, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав вправе провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при невыполнении требований суда, определить срок для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Орске о восстановлении на работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять интересы клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 5 — Орск
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 5 — Орск |
| В каком районе | |
 | |
| Номер телефона | +7 (3537) 22-35-94 |
| Регион | Оренбургская область |
| Адрес учреждения | Оренбургская область, Орск, Московская улица, 3а |
| orskok5-ssz@kodms.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | https://orskok5.kodms.ru |
