Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Сотрудник вправе в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя через подачу иска в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
Согласно ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается добровольно исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. Например, пристав вправе провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить срок для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также стоит учитывать, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Оханске (Оханский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив ситуацию, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять права работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 3 — Оханск
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Оханск |
| В каком районе | Оханский |
 | |
| Адрес учреждения | Пермский край, Оханский район, Оханск, Первомайская улица, 31 |
| 3nytvensky@ms.permkray.ru 1ohansky@ms.permkray | |
| Сайт организации | http://110.perm.msudrf.ru |
| Регион | Пермский край |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны | +7 (34279) 3-10-53 +7 (34279) 3-12-53 |
Карта
Нытвенский районный суд — Оханск
Учреждение
| Название организации | Нытвенский районный суд — Оханск |
| В каком районе находится | Оханский |
| | |
| Телефоны | +7 (34279) 3-13-00 |
| ohansky.perm@sudrf.ru | |
| Сайт учреждения | http://nytva.perm.sudrf.ru |
| Какой адрес | Пермский край, Оханский район, Оханск, улица Ленина, 27 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе РФ находится | Пермский край |
