Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Сотрудник вправе в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя путём подачи искового заявления в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает в добровольном порядке выполнить судебное решение, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Облучье (Облученский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять права клиента в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Облученский районный суд — Облучье
Куда обращаться
| Название организации | Облученский районный суд — Облучье |
| Район | Облученский |
 | |
| Регион | Еврейская автономная область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Еврейская автономная область, Облученский район, Облучье, улица 60 лет Октября, 14 |
| obluchensky.brb@sudrf.ru | |
| Site | http://obluchensky.brb.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (42666) 4-47-06 |
Карта проезда
Облученский судебный участок мирового судьи — Облучье
Куда обратиться
| Учреждение | Облученский судебный участок мирового судьи — Облучье |
| В каком районе находится | Облученский |
| | |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион | Еврейская автономная область |
| mirsudeaoobluche@gmail.com | |
| Телефон | +7 (42666) 4-40-97 +7 (42666) 4-24-79 |
| Site | http://obluchensky.eao.msudrf.ru |
| Какой адрес | Еврейская автономная область, Облученский район, Облучье, Ключевая улица, 2а |
