Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Работник имеет право в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя путём подачи иска в суд. Такого рода иск не обременяется государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или заявителя при обязательном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает в добровольном порядке исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого используются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Москве (Сокольники район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 104 — Сокольники
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 104 — Сокольники |
| В каком районе | Сокольники |
 | |
| Номер телефона | +7 (499) 268-19-58 (факс) +7 (499) 268-05-65 (справки) |
| Какой адрес | Москва, 3-я Рыбинская улица, 30 |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Регион РФ | Москва |
| Электронная почта | mirsud104@ums-mos.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 105 — Сокольники
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 105 — Сокольники |
| В каком районе | Сокольники |
| | |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Москва, 3-я Рыбинская улица, 30 |
| Телефоны | +7 (499) 268-70-19 (факс) +7 (499) 268-72-15 (справки) |
| Site | http://mos-sud.ru |
| mirsud105@ums-mos.ru |
