Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Сотрудник вправе в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя путём подачи иска в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ говорит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
Согласно ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается в добровольном порядке выполнить решение суда, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в ходе которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 Федерального закона № 229. Например, пристав имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить срок для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, допустившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Москве (Савелки район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять права клиента в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 2 — Савелки
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Савелки |
| В каком районе находится | Савелки |
 | |
| Регион | Москва |
| Номер телефона | +7 (495) 944-69-00 (факс) +7 (495) 944-60-00 (справки) |
| mirsud2@ums-mos.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 706 |
| Site | http://mos-sud.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 3 — Савелки
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Савелки |
| В каком районе | Савелки |
| | |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| mirsud3@ums-mos.ru | |
| Телефоны | +7 (495) 944-68-20 (факс) +7 (499) 735-42-80 (справки) |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 среда: с 09:00 до 13:00 |
| Какой адрес | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 706 |
