Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Работник имеет право в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Такого рода иск не облагается госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 Трудового кодекса РФ гласит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно выполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого используются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, установить срок для устранения нарушения.
Если ответчик не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Москве (Ростокино район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 310 — Ростокино
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 310 — Ростокино |
| Район | Ростокино |
 | |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| mirsud310@ums-mos.ru | |
| Адрес учреждения | Москва, проспект Мира, 177 |
| Телефонный номер | +7 (495) 602-85-92 (справки) +7 (499) 187-42-47 (факс) |
| В каком регионе РФ | Москва |
