Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя путём подачи иска в суд. Такого рода иск не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает в добровольном порядке выполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить срок для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Москве (Некрасовка район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать интересы работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 137 — Некрасовка
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 137 — Некрасовка |
| Район | Некрасовка |
 | |
| mirsud137@ums-mos.ru | |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Телефон | +7 (495) 706-63-32 (факс) +7 (495) 706-98-43 (справки) |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Какой адрес | Москва, 1-я Вольская улица, 1 |
