Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя через подачу искового заявления в суд. Такого рода иск не обременяется государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации либо заявителя при обязательном участии прокурора.
На принятие решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ говорит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
Согласно ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно исполнить решение суда, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Москве (Котловка район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать права работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 10 — Котловка
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 10 — Котловка |
| В каком районе | Котловка |
 | |
| mirsud10@ums-mos.ru | |
| Телефонный номер | +7 (499) 123-11-32 (факс) +7 (499) 123-14-21 (справки) |
| В каком регионе РФ находится | Москва |
| Какой адрес | Москва, Нагорная улица, 26, корпус 1 |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 11 — Котловка
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 11 — Котловка |
| В каком районе | Котловка |
| | |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Номер телефона | +7 (499) 123-94-85 (факс) +7 (499) 127-11-00 (справки) |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Москва, Нагорная улица, 26, корпус 1 |
| mirsud11@ums-mos.ru | |
| Регион РФ | Москва |
