Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя путём подачи искового заявления в суд. Такого рода иск не облагается государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
Согласно ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается в добровольном порядке выполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о взыскании при несоблюдении исполнительного срока, установить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Мещовске (Мещовский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который изучив ситуацию, подскажет наиболее эффективные способы решения, при необходимости будет отстаивать права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 39 — Мещовск
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 39 — Мещовск |
| В каком районе находится | Мещовский |
 | |
| Номер телефона | +7 (48446) 9-29-77 +7 (48446) 9-20-32 |
| Адрес организации | Калужская область, Мещовский район, Мещовск, улица Чернышевского, 12 |
| В каком регионе | Калужская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00 пятница: с 09:00 до 16:00 |
| Site | http://39.klg.msudrf.ru |
| mirsud39@sms.kaluga.ru |
