Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Сотрудник вправе в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя через подачу иска в суд. Такого рода иск не обременяется государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или заявителя при обязательном участии прокурора.
На принятие решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
Согласно ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается добровольно выполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в ходе которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Лахденпохье (Лахденпохский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять интересы работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи — Лахденпохья
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи — Лахденпохья |
| Район | Лахденпохский |
 | |
| Сайт | http://lahdenpohja.kar.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Почта | 22.kar@msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Карелия (республика) |
| Адрес | Республика Карелия, Лахденпохский район, Лахденпохья, улица Заходского, 1 |
| Телефоны | +7 (81450) 2-27-19 +7 (81450) 2-27-29 |
Карта и адрес
Лахденпохский районный суд — Лахденпохья
Куда обратиться
| Название учреждения | Лахденпохский районный суд — Лахденпохья |
| Район | Лахденпохский |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| lahdenpohsky.kar@sudrf.ru | |
| Адрес | Республика Карелия, Лахденпохский район, Лахденпохья, Октябрьская улица, 12 |
| Сайт учреждения | http://lahdenpohsky.kar.sudrf.ru |
| Телефон | +7 (81450) 2-24-02 +7 (81450) 2-27-04 |
| Регион РФ | Карелия (республика) |
