Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник вправе в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя путём подачи искового заявления в суд. Такого рода иск не обременяется государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает в добровольном порядке исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Катайске (Катайский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 10 — Катайск
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 10 — Катайск |
| Район | Катайский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Курганская область |
| Номера телефонов | +7 (35251) 2-29-98 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Сайт | http://10.krg.msudrf.ru |
| kat-ms@kurganobl.ru | |
| Какой адрес | Курганская область, Катайский район, Катайск, улица Матросова, 1а |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 9 — Катайск
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 9 — Катайск |
| Район | Катайский |
| | |
| kat-ms@kurganobl.ru | |
| В каком регионе РФ | Курганская область |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Адрес | Курганская область, Катайский район, Катайск, улица Матросова, 1а |
| Website | http://9.krg.msudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (35251) 2-29-98 |
Карта проезда
Катайский районный суд
Где оформить
| Название учреждения | Катайский районный суд |
| В каком районе | Катайский |
| | |
| В каком регионе | Курганская область |
| Телефон | +7 (35251) 2-23-86 +7 (35251) 2-30-36 (приемная) |
| Почта | kataysky.krg@sudrf.ru |
| Адрес | Курганская область, Катайский район, Катайск, Советская улица, 31 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Website | http://kataysky.krg.sudrf.ru |
