Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Работник имеет право в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации либо заявителя при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает добровольно исполнить решение суда, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, допустившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Ивангороде (Кингисеппский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять интересы клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 40 — Ивангород
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 40 — Ивангород |
| В каком районе находится | Кингисеппский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 16:00 четверг: с 10:30 до 16:30 |
| Сайт | http://40.lo.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (81375) 5-39-84 +7 (81375) 5-39-88 (секретарь судебного заседания) |
| Какой адрес | Ленинградская область, Кингисеппский район, Ивангород, улица Гагарина, 40а |
| Почта | ms40lo@yandex.ru |
