Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Работник имеет право в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя через подачу искового заявления в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает в добровольном порядке исполнить судебное решение, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, пристав вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при невыполнении требований суда, определить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Иланском (Иланский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять права работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Иланский районный суд
Где получить
| Название организации | Иланский районный суд |
| Район | Иланский |
 | |
| ilansk.krk@sudrf.ru | |
| Сайт учреждения | http://ilansk.krk.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Телефоны | +7 (39173) 2-12-61 |
| Какой адрес | Красноярский край, Иланский район, Иланский, Красная улица, 2 |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 34 — Иланский
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 34 — Иланский |
| В каком районе | Иланский |
| | |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Какой адрес | Красноярский край, Иланский район, Иланский, улица Ленина, 71 |
| Часы работы | понедельник, среда, четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Телефоны | +7 (39173) 2-13-95 |
