Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя путём подачи иска в суд. Подача иска не обременяется государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или заявителя при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 Трудового кодекса РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель затягивает с исполнением, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает в добровольном порядке исполнить судебное решение, возбуждается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного судебного решения в Гороховце (Гороховецкий район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать права работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Гороховец
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Гороховец |
| Район | Гороховецкий |
 | |
| Сайт | http://gor1.wld.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Владимирская область, Гороховецкий район, Гороховец, улица Ленина, 83а |
| В каком регионе | Владимирская область |
| Почта | gor1@mirsud.elcom.ru |
| Номера телефонов | +7 (49238) 2-44-03 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 13:00 |
Адрес на карте
Гороховецкий районный суд
Куда обратиться
| Название | Гороховецкий районный суд |
| В каком районе | Гороховецкий |
| | |
| Номера телефонов | +7 (49238) 2-12-38 +7 (49238) 2-29-24 (факс) |
| Регион РФ | Владимирская область |
| Какой адрес | Владимирская область, Гороховецкий район, Гороховец, улица Гоголя, 17 |
| gorohovecky.wld@sudrf.ru | |
| Сайт | http://gorohovecky.wld.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
