Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Работник имеет право в течение 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя через подачу иска в суд. Подача иска не обременяется государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Когда работодатель не восстанавливает гражданина в должности, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
Согласно ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается в добровольном порядке исполнить судебное решение, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого принимаются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. Например, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при невыполнении требований суда, установить срок для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Буе о восстановлении на работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который проанализировав ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять права работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 21 — Буй
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 21 — Буй |
| Район | |
 | |
| Почта | mirkst-21@bk.ru |
| В каком регионе | Костромская область |
| Сайт организации | http://21.kst.msudrf.ru |
| Адрес организации | Костромская область, Буй, улица 10-й годовщины Октября, 5 |
| Номера телефонов | +7 (49435) 4-42-70 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 22 — Буй
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 22 — Буй |
| В каком районе | |
| | |
| Номера телефонов | +7 (49435) 4-42-67 |
| Адрес | Костромская область, Буй, улица 10-й годовщины Октября, 5 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| mirkst-22@bk.ru | |
| В каком регионе | Костромская область |
| Сайт организации | http://22.kst.msudrf.ru |
Карта проезда
Буйский районный суд
Где оформить
| Название | Буйский районный суд |
| В каком районе находится | |
| | |
| Адрес организации | Костромская область, Буй, площадь Революции, 13 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:00 |
| Телефон | +7 (49435) 4-23-28 +7 (49434) 4-23-80 |
| Сайт | http://buisky.kst.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Костромская область |
| buisky.kst@sudrf.ru |
