Минимальный размер оплаты труда – минимальная заработная плата, которая должна выплачиваться сотруднику, работающему полный день, в том числе проживающему в Усть-Катаве. Определение МРОТ дано в ст. 133 ТК РФ.
В случае, когда работник трудится только половину рабочего времени или по совместительству, разрешается начислять оклад ниже установленного минимума. Данная величина регулярно индексируется, в соответствии с изменением цен на потребительскую корзину.
МРОТ с 1 января 2020 года
В рамках действующего закона (Федеральный закон № 82 от 19.06.2000), с 1 января 2020 года минимальная заработная плата не должна быть менее 12 130 рублей.
- Регион Размер
- Адыгея (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Алтай (республика) — 12130
- Алтайский край — 13000
- Амурская область — 12130
- Архангельская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Астраханская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Башкортостан (республика) — 12130
- Белгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Брянская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Бурятия (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (11 280)
- Владимирская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Волгоградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Вологодская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Воронежская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Дагестан (республика) — 12130
- Еврейская автономная область — 12130
- Забайкальский край — 12130
- Ивановская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ингушетия (республика) — 12130
- Иркутская область — 12130
- Кабардино-Балкария (республика) — 13079
- Калининградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калмыкия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Калужская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Камчатский край — 12130
- Карачаево-Черкесия (республика) — 12130
- Карелия (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Кемеровская область — 19134
- Кировская область — 12130
- Коми (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Костромская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Краснодарский край — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Красноярский край — 12130
- Крым (республика) — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Курганская область — 12130
- Курская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ленинградская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Липецкая область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Магаданская область — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Марий Эл (республика) — 12130
- Мордовия (республика) — 12130
- Москва — 20 195
- Московская область — для организаций бюджетной сферы: 15 000 рублей; для организаций внебюджетной сферы (коммерческих организаций) и индивидуальных частных предпринимателей: 19 500 рублей
- Мурманская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ненецкий автономный округ — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Нижегородская область — 12130
- Новгородская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Новосибирская область — 12130
- Омская область — 12130 На эту сумму начисляется районный коэффициент, установленный в области
- Оренбургская область — 12130
- Орловская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Пензенская область — 12130
- Пермский край — 12130
- Приморский край — 12130
- Псковская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ростовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Рязанская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Самарская область — 12130
- Санкт-Петербург — 18 000
- Саратовская область — 12130
- Саха (республика) — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
- Сахалинская область — 12130
- Свердловская область — 12130
- Севастополь — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Северная Осетия (республика) — 12130
- Смоленская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Ставропольский край — 12130
- Тамбовская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Татарстан (республика) — 12130
- Тверская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
- Томская область — 12130
- Тульская область — 14 100
- Тыва (республика) — 12130
- Тюменская область — 12130 На эту сумму начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями
- Удмуртия (республика) — 12130
- Ульяновская область — 12130
- Хабаровский край — 12130
- Хакасия (республика) — 18048
- Ханты-Мансийский автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе (11 280)
- Челябинская область — 12130
- Чечня (республика) — 12130
- Чувашия (республика) — 12130
- Чукотский автономный округ — 12130
- Ямало-Ненецкий автономный округ — 12130 На эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал предыдущего года (11 280)
- Ярославская область — Не ниже 12 130 для сотрудников организаций области
Как устанавливается МРОТ
Минимальный уровень оплаты труда устанавливается федеральным законодательством и распространяется на все российские регионы включая в Усть-Катаве. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, могут устанавливать региональный МРОТ на все сферы трудовой деятельности, кроме организаций, финансируемых из государственного бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен ежегодно индексироваться.
После поправок в закон, вступивших в силу 1 января 2019 года, минимальный уровень зарплаты рассчитывается на базе показателей второго квартала предыдущего года.
Офис МФЦ “Мои Документы” — Усть-Катав
Где получить
| Учреждение | Офис МФЦ “Мои Документы” — Усть-Катав |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефоны | +7 (35167) 2-57-82 (ресепш) +7 (35167) 2-57-88 (руководитель) |
| Адрес учреждения | Челябинская область, Усть-Катав, Заводская улица, 1 |
| Время работы | понедельник, среда-пятница: с 08:00 до 18:00 вторник: с 08:00 до 20:00 суббота: с 09:00 до 13:00 |
| Website | http://mfc-74.ru |
| Электронная почта | uk-mfc@yandex.ru |
| В каком регионе РФ находится | Челябинская область |
