Коллективный трудовой спор – противоречия между сотрудниками и работодателем по вопросам условий труда, соблюдения пунктов заключённого соглашения, принятия локальных нормативных актов без учёта мнения представителя трудового коллектива.
Список требований должен быть согласован общим собранием сотрудников, при личном участии более 50% коллектива. Если работодатель в течение трёх рабочих дней с момента передачи не отреагировал на претензию, трудовой спор считается открытым, и с этого момента начинается поиск способов примирения сторон.
Этапы трудовых споров
Российские законы выделяют три этапа завершения спорных ситуаций с работниками:
Примирительная комиссия
Состав комиссии собирается в течение 3 дней с момента начала разногласий, состоит из одинакового количества представителей коллектива, работодателя (как правило, 2-5 человек от каждой стороны). Поименный состав устанавливается приказом организации и собранием рабочих.
На рассмотрение предмета спора, поиск компромиссного решения дается 5 рабочих дней, при обоюдном согласии сроки продлеваются.
В процессе рассмотрения трудового спора стороны не имеют права вводить новые условия. При достижении компромисса принятое решение оформляется протоколом, где указывается:
- дата;
- предмет спора;
- состав участников примирительной комиссии;
- излагаются итоговые соглашения;
- указывается, что спор считается урегулированным.
Решение, принятое в ходе диалога, обязательно для выполнения всеми сторонами процесса.
Привлечение посредника
Если работодатель и работники не смогли договориться, составляется протокол разногласий, где фиксируются спорные моменты, при этом работники вправе начать бастовать. Затем, привлекается независимый посредник, главная задача которого найти универсальное решение проблемы, подходящее всем. Период рассмотрения коллективного трудового конфликта таким образом — до семи рабочих дней.
Создание арбитража
В ситуации, когда посредник не смог примирить участников спора, создаётся трудовой арбитраж. Обычно, в этом случае стороны подписывают соглашение об обязательности исполнении арбитражного решения, вне зависимости от его содержания. Действие сторон должно соответствовать рекомендациям Министерства труда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спорный вопрос в пятидневный срок с момента организации. Итог рассмотрения – решение спора по существу, которое обязательно для выполнения, вне зависимости от мнения участвующих сторон. Итоговый документ составляется в письменной форме, копии вручаются представителям коллектива и работодателя. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Усть-Лабинске (Усть-Лабинский район).
Судебный участок мирового судьи № 221 — Усть-Лабинск
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 221 — Усть-Лабинск |
| Район | Усть-Лабинский |
 | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Site | http://msud221.krd.msudrf.ru |
| В каком регионе | Краснодарский край |
| Номер телефона | +7 (86135) 4-20-59 |
| msud221@mail.kuban.ru | |
| Адрес организации | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 55 |
Судебный участок мирового судьи № 222 — Усть-Лабинск
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 222 — Усть-Лабинск |
| В каком районе находится | Усть-Лабинский |
| | |
| msud222@mail.kuban.ru | |
| Адрес | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 55 |
| Телефон | +7 (86135) 4-20-58 +7 (86135) 5-20-91 |
| В каком регионе РФ находится | Краснодарский край |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://msud222.krd.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 223 — Усть-Лабинск
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 223 — Усть-Лабинск |
| В каком районе | Усть-Лабинский |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| msud223@mail.kuban.ru | |
| Адрес организации | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 55 |
| Сайт учреждения | http://msud223.krd.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (86135) 4-20-74 +7 (86135) 5-20-91 |
| В каком регионе РФ | Краснодарский край |
Судебный участок мирового судьи № 224 — Усть-Лабинск
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 224 — Усть-Лабинск |
| В каком районе находится | Усть-Лабинский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе | Краснодарский край |
| Номера телефонов | +7 (86135) 4-20-73 |
| Какой адрес | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 55 |
| msud224@mail.kuban.ru | |
| Сайт организации | http://msud224.krd.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 270 — Усть-Лабинск
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 270 — Усть-Лабинск |
| В каком районе | Усть-Лабинский |
| | |
| Сайт учреждения | http://msud270.krd.msudrf.ru |
| Какой адрес | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, улица Ленина, 55 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| msud270@mail.kuban.ru | |
| В каком регионе РФ | Краснодарский край |
| Номер телефона | +7 (86135) 5-16-94 |
Усть-Лабинский районный суд
Где получить
| Учреждение | Усть-Лабинский районный суд |
| В каком районе находится | Усть-Лабинский |
| | |
| В каком регионе РФ | Краснодарский край |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефон | +7 (86135) 5-21-98 +7 (86135) 5-25-55 (факс) |
| ust-labinsky.krd@sudrf.ru | |
| Адрес организации | Краснодарский край, Усть-Лабинский район, Усть-Лабинск, Коммунистическая улица, 317 |
| Site | http://ust-labinsky.krd.sudrf.ru |
