Коллективный трудовой спор – разногласия между работниками и работодателем, касающиеся условий труда, соблюдения пунктов заключённого соглашения, принятия локальных нормативных документов без учёта мнения представителя трудового коллектива.
Перечень требований должен быть принят общим собранием работников, при личном участии более 50% коллектива. Если работодатель в срок 3 рабочих дня с момента передачи не отреагировал на претензию, трудовой спор становится открытым, и с этого момента начинается принятие мер по примирению сторон.
Этапы трудовых споров
Российское законодательство предусматривает три стадии завершения спорных ситуаций с работниками:
Примирительная комиссия
Комиссия формируется в течение 3 дней с даты начала разногласий, состоит из одинакового количества представителей сотрудников, работодателя (обычно, 2-5 человек с каждой стороны). Поименный состав устанавливается приказом организации и собранием рабочих.
На изучение предмета конфликта, выработку взаимовыгодного решения отводится 5 рабочих дней, при взаимном согласии сроки продлеваются.
В ходе рассмотрения трудового спора стороны не могут вводить новые требования. При достижении согласия принятое решение заносится в протокол, где необходимо указать следующую информацию:
- дата;
- суть конфликта;
- состав участников примирительной комиссии;
- фиксируются итоги переговоров;
- указывается, что спор считается урегулированным.
Решение комиссии обязательно для выполнения всеми участниками переговоров.
Привлечение посредника
Когда стороны не смогли договориться, заполняется протокол разногласий, где фиксируются спорные вопросы, при этом работники имеют право начать забастовку. Затем, привлекается независимый посредник, основная цель которого найти универсальное решение проблемы, устраивающее всех. Период рассмотрения коллективного трудового конфликта в этом случае — до 7 рабочих дней.
Создание арбитража
В случае, когда посредник не смог примирить участников спора, созывается трудовой арбитраж. Как правило, в этом случае сотрудники и работодатель подписывают соглашение об обязательности выполнения арбитражного решения, независимо от его содержания. Действие сторон должно соответствовать рекомендациям Министерства труда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спор в пятидневный срок с даты его созыва. Итог рассмотрения – решение конфликта по существу, которое неукоснительно для выполнения, независимо от мнения представителей сторон. Итоговый документ оформляется в письменной форме, копии вручаются сторонам. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Цимлянске (Цимлянский район).
Цимлянский районный суд
Где выдают
| Название | Цимлянский районный суд |
| В каком районе находится | Цимлянский |
 | |
| В каком регионе РФ | Ростовская область |
| Адрес | Ростовская область, Цимлянский район, Цимлянск, улица Ленина, 23 |
| Сайт учреждения | http://cimlyansky.ros.sudrf.ru |
| cimlyansky.ros@sudrf.ru | |
| Номер телефона | +7 (86391) 5-10-00 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 1 — Цимлянск
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Цимлянск |
| Район | Цимлянский |
| | |
| cmlnr1@msudro.ru | |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Цимлянский район, Цимлянск, Советская улица, 6, корпус 24 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://cmlnr1.ros.msudrf.ru |
| Телефон | +7 (86391) 2-13-13 +7 (86391) 2-76-14 |
| Регион | Ростовская область |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Цимлянск
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Цимлянск |
| В каком районе находится | Цимлянский |
| | |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Цимлянский район, Цимлянск, Советская улица, 6, корпус 24 |
| cmlnr2@msudro.ru | |
| Регион РФ | Ростовская область |
| Номер телефона | +7 (86391) 5-04-33 +7 (86391) 2-76-14 |
| Сайт учреждения | http://cmlnr2.ros.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
