Коллективный трудовой спор – разногласия между сотрудниками и работодателем, касающиеся условий труда, соблюдения пунктов трудового договора, принятия внутренних нормативных актов без учёта мнения представителя трудового коллектива.
Перечень требований должен быть принят общим собранием сотрудников, на котором присутствует более 50% коллектива. Если работодатель в течение трёх рабочих дней с даты передачи не отреагировал на претензию, трудовой спор считается открытым, и с этого момента начинается принятие мер по примирению сторон.
Этапы трудовых споров
Российское законодательство предусматривает три стадии разрешения трудовых споров:
Примирительная комиссия
Состав комиссии собирается в 3-х дневный срок с момента начала конфликта, состоит из одинакового числа представителей коллектива, работодателя (обычно, 2-5 человек с каждой стороны). Поименный состав устанавливается приказом компании и собранием сотрудников.
На изучение предмета спора, выработку взаимовыгодного решения дается 5 рабочих дней, при обоюдном согласии сроки пролонгируются.
В ходе рассмотрения трудового спора стороны не могут вводить новые условия. При достижении компромисса итоговое решение оформляется протоколом, где необходимо указать следующую информацию:
- дата;
- суть конфликта;
- поименный перечень участников примирительной комиссии;
- фиксируются итоги переговоров;
- указывается, что спор считается урегулированным.
Решение, принятое в ходе диалога, обязательно для исполнения всеми сторонами процесса.
Привлечение посредника
Если работодатель и работники не пришли к общему мнению, заполняется протокол разногласий, где указываются спорные вопросы, при этом работники имеют право начать забастовку. Далее, привлекается независимый посредник, основная цель которого найти универсальное решение проблемы, подходящее всем. Период рассмотрения коллективного трудового спора в этом случае — до семи рабочих дней.
Создание арбитража
В случае, когда посреднику не удалось примирить стороны, создаётся трудовой арбитраж. Как правило, в таком случае сотрудники и работодатель заключают соглашение об обязательности выполнения арбитражного решения, независимо от вердикта. Действие сторон должно соответствовать рекомендациям Министерства труда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спорный вопрос в пятидневный срок с момента его созыва. Итог рассмотрения – решение конфликта по существу, которое неукоснительно для исполнения, вне зависимости от мнения представителей сторон. Итоговый документ составляется в письменной форме, копии вручаются представителям коллектива и работодателя. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Шарыпово.
Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
 | |
| Номер телефона | +7 (39153) 2-87-79 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Электронная почта | |
| Телефоны | +7 (39153) 2-82-40 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово |
| В каком районе | |
| | |
| Какой адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Почта | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Телефоны | +7 (39153) 3-77-16 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Регион | Красноярский край |
Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Какой адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Номер телефона | +7 (39153) 2-87-73 |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Электронная почта |
Шарыповский городской суд
Где получить
| Название организации | Шарыповский городской суд |
| В каком районе | |
| | |
| Телефон | +7 (39153) 2-85-20 |
| Какой адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| shargor.krk@sudrf.ru | |
| Website | http://shargor.krk.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
Шарыповский районный суд
Где выдают
| Название | Шарыповский районный суд |
| Район | |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт учреждения | http://sharray.krk.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| sharray.krk@sudrf.ru | |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
| Номера телефонов | +7 (39153) 2-21-42 +7 (39153) 2-82-38 |
