Коллективный трудовой спор – разногласия между сотрудниками и работодателем по вопросам условий труда, соблюдения пунктов заключённого соглашения, принятия внутренних нормативных актов без учёта мнения трудового коллектива.
Перечень требований должен быть согласован общим собранием сотрудников, при личном участии более 50% штата. Если работодатель в течение трёх рабочих дней с момента передачи не отреагировал на претензию, трудовой спор считается открытым, и с этого момента начинается принятие мер по примирению сторон.
Этапы трудовых споров
Российское законодательство предусматривает три стадии завершения спорных ситуаций с работниками:
Примирительная комиссия
Комиссия формируется в 3-х дневный срок с момента начала конфликта, состоит из равного количества представителей сотрудников, работодателя (обычно, 2-5 человек с каждой стороны). Перечень участников закрепляется приказом компании и собранием рабочих.
На рассмотрение предмета спора, поиск взаимовыгодного решения отводится 5 рабочих дней, при обоюдном согласии сроки продлеваются.
В процессе рассмотрения трудового спора стороны не имеют права вводить новые требования. При достижении компромисса принятое решение оформляется протоколом, где необходимо указать следующую информацию:
- дата;
- предмет спора;
- поименный перечень участников примирительной комиссии;
- излагаются итоговые соглашения;
- указывается, что спор считается урегулированным.
Решение, принятое в ходе диалога, обязательно для исполнения всеми участниками процесса.
Привлечение посредника
Если стороны не смогли договориться, заполняется протокол разногласий, где указываются проблемные вопросы, при этом сотрудники вправе начать забастовку. Затем, привлекается независимый посредник, основная задача которого выработать универсальное решение спорной ситуации, устраивающее всех. Период рассмотрения коллективного трудового конфликта в этом случае — до 7 рабочих дней.
Создание арбитража
В ситуации, когда посредник не смог примирить стороны, созывается трудовой арбитраж. Обычно, в таком случае сотрудники и работодатель подписывают соглашение об обязательности выполнения арбитражного решения, независимо от вердикта. Действие сторон должно отвечать рекомендациям Министерства труда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спорный вопрос в срок 5 дней с даты организации. Результат рассмотрения – решение спора по существу, которое неукоснительно для выполнения, независимо от мнения участвующих сторон. Итоговый документ составляется в письменной форме, копии вручаются сторонам. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Пролетарске (Пролетарский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Пролетарск
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Пролетарск |
| Район | Пролетарский |
 | |
| Сайт учреждения | http://prltr1.ros.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Ростовская область, Пролетарский район, Пролетарск, Пионерская улица, 72 |
| Регион | Ростовская область |
| Телефоны | +7 (86374) 9-70-79 +7 (86374) 9-67-71 |
| prltr1@msudro.ru |
Карта и адрес
Пролетарский районный
Организация
| Название организации | Пролетарский районный |
| В каком районе | Пролетарский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Регион | Ростовская область |
| Электронная почта | proletarskys.ros@sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Пролетарский район, Пролетарск, проспект 50 лет Октября, 26а |
| Номер телефона | +7 (86374) 9-60-17 +7 (86374) 9-66-80 |
| Сайт учреждения | http://proletarskys.ros.sudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Пролетарск
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Пролетарск |
| В каком районе находится | Пролетарский |
| | |
| Сайт учреждения | http://prtlr2.ros.msudrf.ru |
| Регион | Ростовская область |
| prtlr2@msudro.ru | |
| Какой адрес | Ростовская область, Пролетарский район, Пролетарск, Пионерская улица, 72 |
| Номера телефонов | +7 (86374) 9-61-53 +7 (86374) 9-67-72 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
