Коллективный трудовой спор – противоречия между сотрудниками и работодателем, касающиеся условий труда, соблюдения пунктов трудового договора, принятия внутренних нормативных документов без учёта мнения представителя трудового коллектива.
Перечень требований должен быть согласован общим собранием сотрудников, при личном участии более 50% коллектива. Если работодатель в течение трёх рабочих дней с момента вручения не ответил на претензию, трудовой спор считается открытым, и с этого момента начинается поиск способов примирения сторон.
Этапы трудовых споров
Российские законы выделяют три стадии разрешения трудовых споров:
Примирительная комиссия
Комиссия формируется в течение 3 дней с даты начала конфликта, состоит из равного количества представителей сотрудников, работодателя (обычно, 2-5 человек от каждой стороны). Перечень участников закрепляется приказом организации и собранием сотрудников.
На изучение предмета конфликта, выработку компромиссного решения отводится 5 рабочих дней, при взаимном согласии сроки пролонгируются.
В процессе рассмотрения трудового спора стороны не имеют права вводить новые требования. При достижении согласия принятое решение оформляется протоколом, где указывается:
- дата;
- суть конфликта;
- состав участников примирительной комиссии;
- излагаются итоговые соглашения;
- указывается, что спор считается улаженным.
Решение, принятое в ходе диалога, обязательно для выполнения всеми сторонами переговоров.
Привлечение посредника
Когда работодатель и работники не смогли договориться, заполняется протокол разногласий, где фиксируются спорные моменты, при этом работники вправе начать забастовку. Далее, привлекается независимый посредник, основная цель которого найти универсальное решение спорной ситуации, подходящее всем. Срок рассмотрения коллективного трудового конфликта в этом случае — до 7 рабочих дней.
Создание арбитража
В случае, когда посреднику не удалось примирить участников спора, созывается трудовой арбитраж. Как правило, в этом случае сотрудники и работодатель подписывают соглашение об обязательности выполнения арбитражного решения, независимо от его содержания. Действие сторон должно соответствовать рекомендациям Министерства труда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спор в пятидневный срок с момента организации. Результат рассмотрения – решение спора по существу, которое неукоснительно для исполнения, независимо от мнения участвующих сторон. Итоговый документ составляется в письменной форме, копии вручаются сторонам. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Подпорожье (Подпорожский район).
Судебный участок мирового судьи № 56 — Подпорожье
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 56 — Подпорожье |
| В каком районе находится | Подпорожский |
 | |
| mirsud56@mail.ru | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес организации | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, улица Строителей, 14 |
| Телефон | +7 (81365) 3-09-44 |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
| Website | http://56.lo.msudrf.ru |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 57 — Подпорожье
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 57 — Подпорожье |
| В каком районе находится | Подпорожский |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе РФ | Ленинградская область |
| Адрес учреждения | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, Больничная улица, 19 |
| Телефоны | +7 (81365) 3-09-59 |
| Сайт организации | http://57.lo.msudrf.ru |
| mirsud57@mail.ru |
Адрес на карте
Подпорожский городской суд — Подпорожье
Где оформить
| Название учреждения | Подпорожский городской суд — Подпорожье |
| В каком районе находится | Подпорожский |
| | |
| Электронная почта | podporoziesud.lo@sudrf.ru |
| Адрес организации | Ленинградская область, Подпорожский район, Подпорожье, улица Планеристов, 5 |
| Сайт учреждения | http://podporozhsky.lo.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
| Телефонный номер | +7 (81365) 2-24-33 +7 (81365) 2-25-30 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
