Коллективный трудовой спор – противоречия между сотрудниками и работодателем, касающиеся условий труда, соблюдения пунктов заключённого соглашения, принятия внутренних нормативных документов без учёта мнения представителя трудового коллектива.
Список требований должен быть принят общим собранием сотрудников, при личном участии более 50% коллектива. Если работодатель в срок 3 рабочих дня с момента передачи не ответил на претензию, трудовой спор считается открытым, и с этого момента начинается принятие мер по примирению сторон.
Этапы трудовых споров
Российские законы выделяют три этапа разрешения трудовых споров:
Примирительная комиссия
Состав комиссии собирается в 3-х дневный срок с момента начала конфликта, состоит из одинакового количества представителей коллектива, работодателя (обычно, 2-5 человек от каждой стороны). Перечень участников устанавливается приказом компании и собранием рабочих.
На рассмотрение предмета спора, выработку взаимовыгодного решения отводится 5 рабочих дней, при взаимном согласии сроки пролонгируются.
В ходе рассмотрения трудового спора стороны не имеют права вводить новые условия. При достижении согласия принятое решение заносится в протокол, где указывается:
- дата;
- суть конфликта;
- поименный перечень участников примирительной комиссии;
- фиксируются итоги переговоров;
- указывается, что спор считается урегулированным.
Решение, принятое в ходе диалога, обязательно для выполнения всеми участниками переговоров.
Привлечение посредника
Если работодатель и работники не пришли к общему мнению, заполняется протокол разногласий, где фиксируются проблемные вопросы, при этом работники имеют право начать забастовку. Далее, привлекается независимый посредник, основная цель которого найти универсальное решение спорной ситуации, подходящее всем. Срок рассмотрения коллективного трудового спора в этом случае — до 7 рабочих дней.
Создание арбитража
В ситуации, когда посредник не смог примирить стороны, создаётся трудовой арбитраж. Как правило, в таком случае сотрудники и работодатель заключают соглашение об обязательности исполнении арбитражного решения, вне зависимости от вердикта. Действие сторон должно соответствовать рекомендациям Минтруда РФ № 59 от 14.08.2002.
Трудовой арбитраж рассматривает спорный вопрос в срок 5 дней с момента организации. Результат рассмотрения – решение спора по существу, которое неукоснительно для выполнения, независимо от мнения представителей сторон. Итоговый документ оформляется в письменной форме, копии вручаются сторонам. Если арбитраж не принес результата, можно обратиться в суд в Нововоронеже.
Нововоронежский городской суд
Куда обратиться
| Название организации | Нововоронежский городской суд |
| Район | |
 | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион | Воронежская область |
| novovoronezhsky.vrn@sudrf.ru | |
| Сайт учреждения | http://novovoronezhsky.vrn.sudrf.ru |
| Какой адрес | Воронежская область, Нововоронеж, Парковый проезд, 10 |
| Телефоны | +7 (47364) 2-46-16 +7 (47364) 2-35-54 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Нововоронеж
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Нововоронеж |
| Район | |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:30 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
| Номер телефона | +7 (47364) 2-40-56 |
| Website | http://nvoronezh1.vrn.msudrf.ru |
| В каком регионе | Воронежская область |
| Адрес организации | Воронежская область, Нововоронеж, Октябрьская улица, 16 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Нововоронеж
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Нововоронеж |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефон | +7 (47364) 2-57-06 |
| Website | http://nvoronezh2.vrn.msudrf.ru |
| Адрес | Воронежская область, Нововоронеж, Октябрьская улица, 16 |
| Регион | Воронежская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:00 пятница: с 08:30 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:00 |
