Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде во Всеволожске (Всеволожский район).
Судебный участок мирового судьи № 12 — Всеволожск
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 12 — Всеволожск |
| В каком районе | Всеволожский |
| |
| Электронная почта | su12lo@yandex.ru |
| В каком регионе России находится | Ленинградская область |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81370) 9-06-13 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник: с 10:00 до 13:00 среда: с 14:00 до 17:00 |
| Адрес | Ленинградская область, Всеволожский район, Всеволожск, Приютинская улица, 13 |
| Сайт организации | http://12.lo.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 13 — Всеволожск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 13 — Всеволожск |
| Район | Всеволожский |
| |
| Номера телефонов учреждения | +7 (81370) 9-03-62 показать телефон |
| Какой адрес | Ленинградская область, Всеволожский район, Всеволожск, Приютинская улица, 13 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 17:00 прием граждан понедельник: с 10:00 до 13:00 среда: с 14:00 до 17:00 |
| Почта | su13vsev@yandex.ru sulo13@yandex.ru |
| Вебсайт | http://13.lo.msudrf.ru |
| В каком регионе | Ленинградская область |
Судебный участок мирового судьи № 76 — Всеволожск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 76 — Всеволожск |
| Район | Всеволожский |
| |
| Номер телефона учреждения | +7 (81370) 9-00-69 показать телефон |
| В каком регионе | Ленинградская область |
| Адрес где находится | Ленинградская область, Всеволожский район, Всеволожск, Приютинская улица, 13 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник: с 10:00 до 13:00 среда: с 14:00 до 17:00 |
| Вебсайт организации | http://76.lo.msudrf.ru |
| Почта | sulo76@yandex.ru |
Судебный участок мирового судьи № 82 — Всеволожск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 82 — Всеволожск |
| В каком районе находится | Всеволожский |
| |
| В каком регионе | Ленинградская область |
| Почта | su82lenobl@gmail.com |
| Вебсайт организации | http://82.lo.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Ленинградская область, Всеволожский район, Всеволожск, Приютинская улица, 13 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (812) 456-11-20 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 10:00 до 13:00 среда: с 14:00 до 17:00 |
Всеволожский городской суд
Данные организации
| Название организации | Всеволожский городской суд |
| В каком районе | Всеволожский |
| |
| Какой адрес | Ленинградская область, Всеволожский район, Всеволожск, переулок Вахрушева, 8 |
| Номера телефонов организации | +7 (81370) 2-41-92 +7 (81370) 4-15-21 (гражданские дела) +7 (81370) 2-10-25 (уголовные дела) показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | vsevgorsud.lo@sudrf.ru |
| Сайт | http://vsevgorsud.lo.sudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Ленинградская область |
