Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между работником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Жирновске (Жирновский район).
Судебный участок мирового судьи № 8 — Жирновск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 8 — Жирновск |
| В каком районе | Жирновский |
 | |
| Почта | su008@volganet.ru mirsudgir@volganet.ru |
| Адрес организации | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
| Сайт учреждения | http://8.vol.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Волгоградская область |
| Номера телефонов организации | +7 (84454) 5-63-86 +7 (84454) 5-57-76 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 9 — Жирновск
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 9 — Жирновск |
| В каком районе находится | Жирновский |
| | |
| Почта | mirsudgir@volganet.ru su009@volganet.ru |
| Регион России | Волгоградская область |
| Сайт организации | http://9.vol.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефоны организации | +7 (84454) 5-45-61 +7 (84454) 5-63-87 показать телефон |
| Адрес где находится | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
Адрес на карте
Жирновский районный суд
Данные организации
| Название организации | Жирновский районный суд |
| В каком районе | Жирновский |
| | |
| Регион России | Волгоградская область |
| Номера телефонов учреждения | +7 (84454) 5-60-99 +7 (84454) 5-43-47 показать телефон |
| Сайт организации | http://girn.vol.sudrf.ru |
| Электронная почта | girn.vol@sudrf.ru |
| Адрес | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
