Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Светлогорске (Светлогорский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Светлогорск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Светлогорск |
| В каком районе | Светлогорский |
 | |
| Номер телефона учреждения | +7 (40153) 2-21-52 показать телефон |
| Почта | svetgms1@mail.ru |
| Сайт | http://svetgms1.kln.msudrf.ru |
| В каком регионе | Калининградская область |
| Адрес организации | Калининградская область, Светлогорский район, Светлогорск, Калининградский проспект, 35 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Светлогорск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Светлогорск |
| В каком районе | Светлогорский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://svetgms2.kln.msudrf.ru |
| Почта | svetgms2@mail.ru |
| Какой адрес | Калининградская область, Светлогорский район, Светлогорск, Калининградский проспект, 35 |
| Регион | Калининградская область |
| Телефонный номер организации | +7 (40153) 2-21-05 показать телефон |
Карта и адрес
Светлогорский городской суд
Данные организации
| Название учреждения | Светлогорский городской суд |
| В каком районе находится | Светлогорский |
| | |
| Сайт | http://svetlogorsky.kln.sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов организации | +7 (40153) 3-34-50 +7 (4017) 74-45-30 (факс) показать телефон |
| Какой адрес | Калининградская область, Светлогорский район, Светлогорск, Вокзальная улица, 1а |
| Почта | svetlogorsky.kln@sudrf.ru |
| Регион России | Калининградская область |
