Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если сотрудник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Соколе (Сокольский район).
Судебный участок мирового судьи № 35 — Сокол
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 35 — Сокол |
| Район | Сокольский |
 | |
| Сайт учреждения | http://35.vld.msudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81733) 3-23-66 (секретарь суда) +7 (81733) 3-21-91 показать телефон |
| Электронная почта | 35@dms.vologda.ru |
| Адрес | Вологодская область, Сокольский район, Сокол, Советская улица, 96 |
| В каком регионе | Вологодская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 36 — Сокол
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 36 — Сокол |
| Район | Сокольский |
| | |
| Регион России | Вологодская область |
| Сайт учреждения | http://36.vld.msudrf.ru |
| Электронная почта | 36@dms.vologda.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (81733) 2-27-70 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Адрес где находится | Вологодская область, Сокольский район, Сокол, улица Суворова, 7 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 37 — Сокол
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 37 — Сокол |
| Район | Сокольский |
| | |
| Сайт | http://37.vld.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Вологодская область, Сокольский район, Сокол, Советская улица, 96 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| В каком регионе России | Вологодская область |
| Почта | 37@dms.vologda.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (81733) 3-20-89 показать телефон |
Карта
Сокольский районный суд
Данные учреждения
| Название организации | Сокольский районный суд |
| Район | Сокольский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:15, перерыв: с 12:30 до 13:30 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Адрес | Вологодская область, Сокольский район, Сокол, улица Суворова, 25 |
| В каком регионе России находится | Вологодская область |
| Электронная почта | sokolsky.vld@sudrf.ru |
| Вебсайт организации | http://sokolsky.vld.sudrf.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (81733) 2-25-30 +7 (81733) 2-12-62 (приемная) показать телефон |
