Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между сотрудником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Нижнеудинске (Нижнеудинский район).
Судебный участок мирового судьи № 75 — Нижнеудинск
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 75 — Нижнеудинск |
| Район | Нижнеудинский |
 | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (39557) 7-02-53 показать телефон |
| Регион | Иркутская область |
| Вебсайт | http://75.irk.msudrf.ru |
| Электронная почта | su075mirsud38@yandex.ru |
| Какой адрес | Иркутская область, Нижнеудинский район, Нижнеудинск, улица Гоголя, 42 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 76 — Нижнеудинск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 76 — Нижнеудинск |
| В каком районе | Нижнеудинский |
| | |
| Номер телефона учреждения | +7 (39557) 7-02-45 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 11:00 |
| В каком регионе России | Иркутская область |
| Адрес где находится | Иркутская область, Нижнеудинский район, Нижнеудинск, улица Гоголя, 42 |
| Электронная почта | su076mirsud38@yandex.ru |
| Сайт | http://76.irk.msudrf.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 77 — Нижнеудинск
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 77 — Нижнеудинск |
| В каком районе находится | Нижнеудинский |
| | |
| Почта | su077mirsud38@yandex.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (39557) 7-16-92 +7 (39557) 7-13-98 показать телефон |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 11:00 |
| Сайт | http://77.irk.msudrf.ru |
| Регион России | Иркутская область |
| Адрес организации | Иркутская область, Нижнеудинский район, Нижнеудинск, улица Гоголя, 42 |
На карте
Нижнеудинский городской суд
Данные организации
| Название учреждения | Нижнеудинский городской суд |
| В каком районе | Нижнеудинский |
| | |
| Почта | nizhneudinsky.irk@sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Иркутская область, Нижнеудинский район, Нижнеудинск, улица Ленина, 10 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт организации | http://nizhneudinsky.irk.sudrf.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (39557) 7-12-24 показать телефон |
| Регион | Иркутская область |
