Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Можайске.
Судебный участок мирового судьи № 123 — Можайск
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 123 — Можайск |
| Район | |
| |
| Адрес | Московская область, Можайск, Коммунистическая улица, 35а |
| В каком регионе России | Московская область |
| Электронная почта | 123@mirsudmo.ru 123.mo@msudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (49638) 2-74-45 показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт | http://123.mo.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 124 — Можайск
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 124 — Можайск |
| Район | |
| |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Московская область |
| Вебсайт организации | http://124.mo.msudrf.ru |
| Почта | 124.mo@msudrf.ru 124@mirsudmo.ru |
| Адрес | Московская область, Можайск, Коммунистическая улица, 35а |
| Телефонный номер организации | +7 (49638) 2-33-67 показать телефон |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 125 — Можайск
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 125 — Можайск |
| В каком районе находится | |
| |
| Адрес | Московская область, Можайск, Комсомольская площадь, 9 |
| Электронная почта | 125@mirsudmo.ru 125.mo@msudrf.ru |
| Номера телефонов организации | +7 (49638) 2-18-84 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://125.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе | Московская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 305 — Можайск
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 305 — Можайск |
| В каком районе | |
| |
| Сайт организации | http://305.mo.msudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (496) 384-23-13 показать телефон |
| В каком регионе | Московская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Московская область, Можайск, улица 20 Января, 18, корпус 2 |
| Электронная почта | 305@mirsudmo.ru 305.mo@msudrf.ru |
Карта
Можайский городской суд
Данные учреждения
| Название учреждения | Можайский городской суд |
| Район | |
| |
| Адрес | Московская область, Можайск, улица Герцена, 9 |
| В каком регионе | Московская область |
| Телефоны организации | +7 (49638) 2-59-53 показать телефон |
| Электронная почта | mozhaysksud@mail.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт организации | http://mojaisk.mo.sudrf.ru |
Карта
