Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в судебном порядке в Москве (Южное Бутово район).
Щербинский районный суд — Южное Бутово
Данные учреждения
| Учреждение | Щербинский районный суд — Южное Бутово |
| Район | Южное Бутово |
| |
| Вебсайт | http://mos-gorsud.ru |
| Телефонный номер учреждения | +7 (495) 734-68-07 (приемная) +7 (495) 734-68-06 (гражданские дела) +7 (495) 734-68-03 (уголовные дела) +7 (495) 734-68-36 (административные дела) +7 (495) 734-68-02 (председатель суда) показать телефон |
| Электронная почта | sherbinsky.msk@sudrf.ru info@34.msksud.ru |
| В каком регионе России | Москва |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием по гражданским делам понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 председатель суда понедельник: с 16:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 11:00 |
| Адрес учреждения | Москва, улица Маршала Савицкого, 2 |
Судебный участок мирового судьи № 18 — Южное Бутово
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 18 — Южное Бутово |
| Район | Южное Бутово |
| |
| Адрес | Москва, улица Брусилова, 31 |
| Вебсайт | http://mos-sud.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе России | Москва |
| Телефонный номер учреждения | +7 (499) 232-52-45 +7 (499) 232-52-27 (справки) показать телефон |
| Электронная почта | mirsud18@ums-mos.ru |
Судебный участок мирового судьи № 19 — Южное Бутово
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 19 — Южное Бутово |
| Район | Южное Бутово |
| |
| Регион России | Москва |
| Адрес где находится | Москва, Старонародная улица, 2 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефоны организации | +7 (495) 712-78-27 (факс) +7 (495) 712-54-09 (справки) показать телефон |
| Почта | mirsud19@ums-mos.ru |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
Судебный участок мирового судьи № 20 — Южное Бутово
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 20 — Южное Бутово |
| В каком районе | Южное Бутово |
| |
| Адрес учреждения | Москва, Старонародная улица, 2 |
| В каком регионе России находится | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 вторник-четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Номер телефона организации | +7 (495) 712-60-54 (факс) +7 (495) 712-54-27 (справки) показать телефон |
| Электронная почта | mirsud20@ums-mos.ru |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
Судебный участок мирового судьи № 402 — Южное Бутово
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 402 — Южное Бутово |
| Район | Южное Бутово |
| |
| Вебсайт | http://mos-sud.ru |
| Адрес организации | Москва, Старонародная улица, 2 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Номер телефона организации | +7 (495) 712-58-72 показать телефон |
| Регион России | Москва |
| Почта | |
