Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в судебном порядке в Москве (Солнцево район).
Солнцевский районный суд
Данные организации
| Название организации | Солнцевский районный суд |
| В каком районе | Солнцево |
| |
| Электронная почта | solncevsky.msk@sudrf.ru |
| Вебсайт организации | http://mos-gorsud.ru |
| В каком регионе | Москва |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 председатель суда понедельник: с 16:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 11:00 |
| Телефоны организации | +7 (495) 435-63-62 (приемная) +7 (495) 435-53-13 (гражданские дела) +7 (495) 439-68-47 (уголовные дела) +7 (495) 439-68-47 (административные дела) +7 (495) 439-17-88 (председатель суда) показать телефон |
| Какой адрес | Москва, улица 50 лет Октября, 6, корпус 1 |
Судебный участок мирового судьи № 143 — Солнцево
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 143 — Солнцево |
| В каком районе | Солнцево |
| |
| Вебсайт | http://mos-sud.ru |
| Регион | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Москва, улица 50 лет Октября, 6, корпус 2 |
| Электронная почта | mirsud143@ums-mos.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (495) 439-20-94 (факс) +7 (495) 439-12-72 (справки) показать телефон |
Судебный участок мирового судьи № 144 — Солнцево
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 144 — Солнцево |
| Район | Солнцево |
| |
| Адрес | Москва, улица 50 лет Октября, 6, корпус 2 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Почта | mirsud144@ums-mos.ru |
| Номер телефона организации | +7 (495) 439-01-21 (факс) +7 (499) 792-36-75 (справки) показать телефон |
| В каком регионе | Москва |
Судебный участок мирового судьи № 145 — Солнцево
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 145 — Солнцево |
| Район | Солнцево |
| |
| Вебсайт организации | http://mos-sud.ru |
| В каком регионе России находится | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Почта | mirsud145@ums-mos.ru |
| Какой адрес | Москва, улица 50 лет Октября, 6, корпус 2 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (495) 439-31-56 +7 (495) 439-31-92 (справки) показать телефон |
Судебный участок мирового судьи № 421 — Солнцево
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 421 — Солнцево |
| В каком районе | Солнцево |
| |
| Адрес где находится | Москва, улица Главмосстроя, 9, корпус 1 |
| Электронная почта | mirsud421@ums-mos.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Вебсайт организации | http://mos-sud.ru |
| В каком регионе России | Москва |
| Номер телефона организации | +7 (495) 934-94-12 (справки) +7 (495) 934-91-07 показать телефон |
