Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между работником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Москве (Ломоносовский район).
Судебный участок мирового судьи № 213 — Ломоносовский
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 213 — Ломоносовский |
| В каком районе | Ломоносовский |
 | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Электронная почта | mirsud213@ums-mos.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (495) 735-83-00 (справки) +7 (495) 735-83-10 (факс) показать телефон |
| Регион | Москва |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 214 — Ломоносовский
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 214 — Ломоносовский |
| В каком районе | Ломоносовский |
| | |
| Адрес учреждения | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Почта | mirsud214@ums-mos.ru |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион | Москва |
| Номера телефонов организации | +7 (495) 735-83-34 (справки) +7 (495) 735-83-33 (факс) показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 215 — Ломоносовский
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 215 — Ломоносовский |
| В каком районе | Ломоносовский |
| | |
| Вебсайт | http://mos-sud.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 вторник, четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Электронная почта | mirsud215@ums-mos.ru |
| Регион | Москва |
| Какой адрес | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Номера телефонов организации | +7 (495) 735-83-66 (справки) +7 (495) 735-82-33 показать телефон |
