Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между работником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией Трудового кодекса, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью к юристу который поможет отстоять права в судебном порядке в Лысково (Лысковский район).
Лысковский районный суд
Данные учреждения
| Учреждение | Лысковский районный суд |
| В каком районе | Лысковский |
 | |
| Адрес учреждения | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Ленина, 42 |
| Номера телефонов организации | +7 (83149) 5-32-26 +7 (83149) 5-95-85 (приемная) показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Почта | liskovsky.nnov@sudrf.ru |
| Регион России | Нижегородская область |
| Сайт организации | http://liskovsky.nnov.sudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Лысково
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Лысково |
| В каком районе находится | Лысковский |
| | |
| Почта | liskovo_1@msud.nnov.ru |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Вебсайт | http://lysk1.nnov.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (83149) 5-55-64 +7 (83149) 5-56-47 показать телефон |
| Адрес где находится | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Строителей, 10, корпус 1 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Лысково
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Лысково |
| Район | Лысковский |
| | |
| Сайт учреждения | http://lysk2.nnov.msudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (83149) 5-59-54 показать телефон |
| Почта | liskovo_2@msud.nnov.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Регион | Нижегородская область |
| Адрес где находится | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Строителей, 10, корпус 1 |
