Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Купино (Купинский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Купино
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Купино |
| В каком районе | Купинский |
 | |
| Почта | sudcup@mail.ru |
| Часы работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Какой адрес | Новосибирская область, Купинский район, Купино, улица Карла Маркса, 8а |
| Вебсайт | http://1kpn.nsk.msudrf.ru |
| Регион | Новосибирская область |
| Номер телефона организации | +7 (38358) 2-26-96 показать телефон |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Купино
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Купино |
| В каком районе | Купинский |
| | |
| Электронная почта | sudcup@mail.ru |
| Регион России | Новосибирская область |
| Телефоны организации | +7 (38358) 2-04-01 показать телефон |
| Адрес | Новосибирская область, Купинский район, Купино, улица Карла Маркса, 8а |
| Вебсайт | http://2kpn.nsk.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
На карте
Купинский районный суд
Данные организации
| Название учреждения | Купинский районный суд |
| В каком районе | Купинский |
| | |
| В каком регионе России находится | Новосибирская область |
| Адрес организации | Новосибирская область, Купинский район, Купино, улица Советов, 106 |
| Время работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Номера телефонов организации | +7 (38358) 2-13-71 показать телефон |
| Сайт учреждения | http://kupinsky.nsk.sudrf.ru |
| Электронная почта | kupinsky.nsk@sudrf.ru |
