Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в учебное заведение, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью к юристу который поможет отстоять права в судебном порядке в Куйбышеве (Куйбышевский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Куйбышев
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Куйбышев |
| Район | Куйбышевский |
| |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием граждан понедельник, среда: с 09:00 до 11:00 четверг: с 15:00 до 17:00 |
| Сайт организации | http://1kbv.nsk.msudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (38362) 6-75-06 показать телефон |
| Адрес | Новосибирская область, Куйбышевский район, Куйбышев, 15-й квартал, 3, корпус 1 |
| В каком регионе России находится | Новосибирская область |
| Электронная почта | sudkbsh@mail.ru |
Судебный участок мирового судьи № 2 — Куйбышев
Данные организации
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Куйбышев |
| В каком районе | Куйбышевский |
| |
| Вебсайт организации | http://2kbv.nsk.msudrf.ru |
| Электронная почта | sudkbsh@mail.ru |
| Адрес | Новосибирская область, Куйбышевский район, Куйбышев, 15-й квартал, 3, корпус 1 |
| В каком регионе России находится | Новосибирская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (38362) 6-47-60 показать телефон |
Судебный участок мирового судьи № 3 — Куйбышев
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Куйбышев |
| В каком районе находится | Куйбышевский |
| |
| В каком регионе России | Новосибирская область |
| Телефонный номер организации | +7 (38362) 6-46-59 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием граждан понедельник-четверг: с 09:30 до 16:30 пятница: с 09:30 до 14:00 |
| Сайт учреждения | http://3kbv.nsk.msudrf.ru |
| Адрес где находится | Новосибирская область, Куйбышевский район, Куйбышев, 15-й квартал, 3, корпус 1 |
| Электронная почта | sudkbsh@mail.ru |
Куйбышевский районный суд
Данные учреждения
| Название | Куйбышевский районный суд |
| В каком районе находится | Куйбышевский |
| |
| Сайт учреждения | http://kuibyshevsky.nsk.sudrf.ru |
| Регион России | Новосибирская область |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Куйбышевский район, Куйбышев, улица Куйбышева, 20 |
| Режим работы | понедельник: с 08:30 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 вторник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 16:00 пятница: с 09:00 до 12:00 |
| Почта | kuibyshevsky.nsk@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (38362) 5-17-31 +7 (38360) 2-18-32 показать телефон |
Судебный участок мирового судьи № 4 — Куйбышев
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 4 — Куйбышев |
| В каком районе | Куйбышевский |
| |
| Электронная почта | |
| Телефонный номер организации | +7 (38360) 2-12-88 показать телефон |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Адрес | Новосибирская область, Куйбышевский район, Куйбышев, 15-й квартал, 3 |
| Режим работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Сайт организации | http://sev.nsk.msudrf.ru |
