Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для работодателя. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это нужно сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 ТК РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если сотрудник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Красноярске (Железнодорожный район).
Железнодорожный районный суд — Красноярск
Данные учреждения
| Название учреждения | Железнодорожный районный суд — Красноярск |
| В каком районе | Железнодорожный |
| |
| В каком регионе России находится | Красноярский край |
| Номера телефонов учреждения | +7 (391) 221-37-67 +7 (391) 221-88-71 (уголовные дела) +7 (391) 221-21-38 (гражданские дела) показать телефон |
| Почта | geldor.krk@sudrf.ru |
| Вебсайт | http://geldor.krk.sudrf.ru |
| Адрес | Красноярский край, Красноярск, улица Ленина, 158 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Судебный участок мирового судьи N 138 — Красноярск
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 138 — Красноярск |
| В каком районе | Железнодорожный |
| |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефоны организации | +7 (391) 211-61-72 показать телефон |
| Электронная почта | |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Регион | Красноярский край |
| Какой адрес | Красноярский край, Красноярск, улица Бограда, 116 |
Судебный участок мирового судьи N 46 — Красноярск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 46 — Красноярск |
| В каком районе | Железнодорожный |
| |
| Адрес организации | Красноярский край, Красноярск, улица Бограда, 116 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Телефоны организации | +7 (391) 268-17-57 показать телефон |
Судебный участок мирового судьи N 47 — Красноярск
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 47 — Красноярск |
| Район | Железнодорожный |
| |
| Вебсайт организации | http://mirsud24.ru |
| Номер телефона организации | +7 (391) 268-17-43 показать телефон |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Адрес организации | Красноярский край, Красноярск, улица Бограда, 116 |
| Электронная почта | |
Судебный участок мирового судьи N 48 — Красноярск
Данные учреждения
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 48 — Красноярск |
| В каком районе находится | Железнодорожный |
| |
| Почта | |
| Регион | Красноярский край |
| Телефон учреждения | +7 (391) 268-17-56 показать телефон |
| Вебсайт | http://mirsud24.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Красноярск, улица Бограда, 116 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Судебный участок мирового судьи N 49 — Красноярск
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи N 49 — Красноярск |
| Район | Железнодорожный |
| |
| Почта | |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефон учреждения | +7 (391) 268-17-72 показать телефон |
| Адрес где находится | Красноярский край, Красноярск, улица Бограда, 116 |
| Вебсайт | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе | Красноярский край |
