Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях сотруднику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда работник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между работником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на неправомерные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права работника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Камешково (Камешковский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Камешково
Данные организации
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Камешково |
| Район | Камешковский |
 | |
| В каком регионе России | Владимирская область |
| Сайт | http://kam1.wld.msudrf.ru |
| Электронная почта | kam1@mirsud.elcom.ru |
| Номер телефона организации | +7 (49248) 2-28-39 +7 (49248) 2-43-00 (секретарь суда) показать телефон |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, среда: с 08:30 до 10:30 вторник, четверг: с 15:00 до 17:00 |
| Адрес организации | Владимирская область, Камешковский район, Камешково, улица Свердлова, 14 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Камешково
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Камешково |
| В каком районе находится | Камешковский |
| | |
| Почта | kam2@mirsud.elcom.ru |
| Вебсайт | http://kam2.wld.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, среда: с 08:30 до 10:30 вторник, четверг: с 15:00 до 17:00 |
| В каком регионе | Владимирская область |
| Телефоны организации | +7 (49248) 2-18-34 +7 (49248) 2-43-00 (секретарь суда) показать телефон |
| Адрес | Владимирская область, Камешковский район, Камешково, улица Свердлова, 14 |
Карта
Камешковский районный суд
Данные организации
| Название | Камешковский районный суд |
| В каком районе | Камешковский |
| | |
| Электронная почта | kameshkovsky.wld@sudrf.ru |
| Номер телефона учреждения | +7 (49248) 2-14-51 показать телефон |
| В каком регионе России | Владимирская область |
| Адрес где находится | Владимирская область, Камешковский район, Камешково, улица Карла Либкнехта, 3 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Вебсайт | http://kameshkovsky.wld.sudrf.ru |
