Российское трудовое законодательство защищает права, как сотрудника, так и работодателя. Так работник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Получить компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если сотрудник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Часто, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового законодательства. Если между сотрудником и компанией работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью к юристу который поможет отстоять права в суде в Долгопрудном.
Судебный участок мирового судьи № 297 — Долгопрудный
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 297 — Долгопрудный |
| В каком районе находится | |
| |
| В каком регионе России | Московская область |
| Адрес | Московская область, Долгопрудный, Молодежная улица, 14, корпус 3 |
| Телефоны организации | +7 (495) 408-62-20 +7 (495) 576-55-00 (секретарь судебного заседания) показать телефон |
| Сайт учреждения | http://297.mo.msudrf.ru |
| Почта | 297.mo@msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 30 — Долгопрудный
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 30 — Долгопрудный |
| Район | |
| |
| Электронная почта | 030.mo@msudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (495) 408-23-01 показать телефон |
| Сайт | http://30.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе России находится | Московская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Московская область, Долгопрудный, Первомайская улица, 21 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 31 — Долгопрудный
Данные организации
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 31 — Долгопрудный |
| В каком районе находится | |
| |
| Почта | 031.mo@msudrf.ru |
| Телефоны организации | +7 (495) 408-06-28 показать телефон |
| Часы работы | нет информации |
| Адрес где находится | Московская область, Долгопрудный, Московское шоссе, 43, корпус 3 |
| Сайт | http://31.mo.msudrf.ru |
| Регион | Московская область |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 32 — Долгопрудный
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 32 — Долгопрудный |
| Район | |
| |
| Вебсайт | http://32.mo.msudrf.ru |
| Телефон учреждения | +7 (495) 408-23-95 показать телефон |
| Адрес где находится | Московская область, Долгопрудный, улица Маяковского, 6 |
| Электронная почта | 032.mo@msudrf.ru |
| Время работы | нет информации |
| В каком регионе России | Московская область |
Карта и адрес
Долгопрудненский городской суд
Данные организации
| Название | Долгопрудненский городской суд |
| Район | |
| |
| Электронная почта | dolgoprudniysud@mail.ru |
| Адрес организации | Московская область, Долгопрудный, Первомайская улица, 13/3 |
| Телефонный номер учреждения | +7 (495) 408-70-11 +7 (495) 408-82-12 показать телефон |
| Вебсайт организации | http://dolgoprudniy.mo.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 канцелярия понедельник-четверг: с 09:15 до 17:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион | Московская область |
На карте
