Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить кадровый отдел о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса РФ допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, нужно представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста работник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между работником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, сотрудник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется пожаловаться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в суде в Боброве (Бобровский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Бобров
Данные организации
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Бобров |
| В каком районе находится | Бобровский |
 | |
| Электронная почта | |
| Телефонный номер учреждения | +7 (47350) 4-31-20 +7 (47350) 4-33-08 показать телефон |
| Сайт организации | http://bobrov1.vrn.msudrf.ru |
| Регион России | Воронежская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Бобровский район, Бобров, улица 3-го Интернационала, 37 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Бобров
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Бобров |
| Район | Бобровский |
| | |
| Электронная почта | |
| Телефонный номер учреждения | +7 (47350) 4-31-19 +7 (47350) 4-33-08 показать телефон |
| Адрес организации | Воронежская область, Бобровский район, Бобров, улица 3-го Интернационала, 37 |
| В каком регионе России | Воронежская область |
| Вебсайт организации | http://bobrov2.vrn.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 3 — Бобров
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Бобров |
| В каком районе | Бобровский |
| | |
| В каком регионе России находится | Воронежская область |
| Какой адрес | Воронежская область, Бобровский район, Бобров, улица 3-го Интернационала, 37 |
| Электронная почта | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Вебсайт | http://bobrov3.vrn.msudrf.ru |
| Номер телефона организации | +7 (47350) 4-31-21 +7 (47350) 4-33-08 показать телефон |
Адрес на карте
Бобровский районный суд
Данные учреждения
| Учреждение | Бобровский районный суд |
| В каком районе находится | Бобровский |
| | |
| Адрес где находится | Воронежская область, Бобровский район, Бобров, улица 3-го Интернационала, 35 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Номера телефонов учреждения | +7 (47350) 4-09-48 +7 (47350) 4-15-92 (приемная) показать телефон |
| Регион | Воронежская область |
| Электронная почта | bobrovsky.vrn@sudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://bobrovsky.vrn.sudrf.ru |
