Российское трудовое законодательство защищает права, как работника, так и работодателя. Так сотрудник, чтобы уволиться должен выполнить несколько обязательств, призванных минимизировать негативные последствия для компании. Среди основных:
- Уведомить отдел кадров о желании прекратить трудовые отношения. В зависимости от обстоятельств это необходимо сделать в сроки от 1 до 14 дней;
- Забрать трудовую книжку, подучить полный расчёт за отработанный срок, который учитывает фактическую дату увольнения, а не день, когда было заявлено такое желание;
- Узнать компенсацию за отпуск;
- Взять выходное пособие. В некоторых ситуациях работнику положена денежная компенсация. Это предусматривается как законодательно, так и коллективным трудовым договором.
Особые обстоятельства
Существуют обстоятельства, когда сотрудник может уволиться по упрощённой процедуре, без обязательной отработки в течение двух недель. К таким относятся:
- Увольнение по соглашению сторон. Ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации допускает увольнение, если стороны достигли взаимопонимания, что подтверждается подписанным соглашением.
- Поступление в учебное заведение. Если работник поступил в ВУЗ, он имеет право не отрабатывать положенный по закону срок. Как правило, это происходит накануне 1 сентября. Чтобы воспользоваться правом уволиться без отработки двух недель, необходимо представить работодателю справку из учебного заведения об успешном зачислении на дневное отделение.
- Уход на пенсию. Если в силу преклонного возраста сотрудник решил завершить свою трудовую деятельность.
- Нарушение трудового действующего законодательства. Если между сотрудником и работодателем есть конфликт, связанный с нарушением компанией ТК РФ, он вправе написать жалобу на противоправные действия, прекратить выполнять должностные обязанности.
- Нарушение сроков выплаты заработной платы, других положенных выплат, например, больничного, декретных.
- Нарушение правил работы. Если рабочее место не оснащено должным образом, созданы условия труда, не позволяющие выполнять должностные обязанности, работник вправе разорвать трудовой договор без 14-дневной обязательной отработки.
Существуют и другие обстоятельства, дающие права уволиться в упрощённом порядке. К таким относятся:
- Наличие на иждивении детей возрастом до 14 лет;
- Семейные обстоятельства, требующие быстрого увольнения. В этом случае потребуется представить подтверждающие документы.
- Переезд супруга на ПМЖ в другой регион. Например, таким поводом может стать длительная командировка, влекущая вынужденный переезд всей семьи.
- Беременность.
В случае когда права сотрудника нарушены, рекомендуется обратиться за помощью хорошему юристу который поможет отстоять права в судебном порядке в Балахне (Балахнинский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Балахна
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Балахна |
| В каком районе | Балахнинский |
| |
| Телефонный номер учреждения | +7 (83144) 6-50-37 показать телефон |
| Почта | balah_1@msud.nnov.ru |
| Адрес где находится | Нижегородская область, Балахнинский район, Балахна, улица Ленина, 11 |
| В каком регионе России | Нижегородская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Сайт учреждения | http://balah1.nnov.msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Балахна
Данные учреждения
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Балахна |
| Район | Балахнинский |
| |
| Сайт | http://balah2.nnov.msudrf.ru |
| Электронная почта | balah_2@msud.nnov.ru |
| Регион | Нижегородская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Телефоны организации | +7 (831) 446-50-31 показать телефон |
| Адрес организации | Нижегородская область, Балахнинский район, Балахна, улица Ленина, 11 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 3 — Балахна
Данные учреждения
| Название | Судебный участок мирового судьи № 3 — Балахна |
| Район | Балахнинский |
| |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Номер телефона организации | +7 (831) 446-50-36 показать телефон |
| Сайт организации | http://balah3.nnov.msudrf.ru |
| Почта | balah_3@msud.nnov.ru |
| Какой адрес | Нижегородская область, Балахнинский район, Балахна, улица Ленина, 11 |
| В каком регионе России находится | Нижегородская область |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 4 — Балахна
Данные учреждения
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 4 — Балахна |
| В каком районе находится | Балахнинский |
| |
| Электронная почта | balah_4@msud.nnov.ru |
| Телефонный номер организации | +7 (831) 446-50-34 показать телефон |
| Адрес организации | Нижегородская область, Балахнинский район, Балахна, улица Ленина, 11 |
| В каком регионе России | Нижегородская область |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Вебсайт организации | http://balah4.nnov.msudrf.ru |
Карта проезда
Балахнинский городской суд
Данные организации
| Название | Балахнинский городской суд |
| В каком районе находится | Балахнинский |
| |
| Какой адрес | Нижегородская область, Балахнинский район, Балахна, улица Энгельса, 5а |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Сайт | http://balahninsky.nnov.sudrf.ru |
| Номера телефонов учреждения | +7 (83144) 6-26-85 показать телефон |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Электронная почта | balahninsky.nnov@sudrf.ru |
Карта
